差旅文化:您的人才招聘和留存优势

关于商务差旅的员工会议

在人才竞争激烈的时代,拥有强大的差旅文化对于在竞争对手中脱颖而出至关重要。这意味着这样的差旅文化更胜一筹:员工可以自由地与潜在顾客、客户和合作伙伴见面,并与同事进行面对面的合作。

哈佛商业评论分析服务与易信达联合发布的最新报告显示,差旅文化强大的公司与差旅文化较弱的公司相比,前者的员工满意度是后者的两倍。差旅文化可以帮助员工提高工作效率,实现更好的业绩表现,并更有成就感。该报告还发现,三分之一的企业领导者会考虑跳槽至差旅文化更强大的竞争对手处,这表明商务差旅会明显影响公司员工的价值主张。

下载报告以了解:

  • 拥有强大的差旅文化如何成为吸引和留住人才的关键因素
  • 打造强大差旅文化的关键要素
  • 阻碍公司发展强大差旅文化的主要问题及如何避免
  • 有创意的差旅策略可在提高盈亏线的同时增加人才的吸引力和留存率
  • 为创造强大的差旅文化、面向未来,差旅订购者及管理者现在应该做些什么

立即阅读该报告,以获取关于差旅文化如何为您的企业带来招聘和留存优势的可行性分析。