如何通过三种简单易用的策略来增加您在工作中的影响力

女性差旅经理与同事分享数据

Lelia Gowland, Principal, Gowland, LLC 

如果您是旅游买家,那么您很可能是一名女性。全球商务旅行协会 (GBTA) 的直接买家成员中有 71% 是女性。由于许多旅游买家需要向财务和采购部门进行汇报,您有很大概率是向一名男性做汇报。在标准普尔 500 指数中,女性只占所有首席财务官职位的 12%

与工程或科技行业不同,整个旅游业中有很多女性,而不限于高级领导层。那么我们该做些什么来实现平衡呢?长期而言,行业文化会不断变化,也会有更多女性得到提升,但就目前而言这并不能完全增加您的影响力。

以下是您现在可用的策略,以增加您对领导层和旅客的影响力。

1.找出什么类型的社交网络对您有用。

建立关系和会见新朋友是增加您影响力的关键,但如果这种小型谈话或酒吧社交会让您感到紧张,那也没有关系。展开社交可以有很多方法,包括团体活动和专业协会。

一位女士告诉我,她所在的公司为了吸引客户,总是花费大量经费开展以男性为中心的各种活动。于是她会将客人带去汉密尔顿或水疗中心,并将其称之为“高尔夫”。根据您的情况展开社交,召集同事一起参与您喜欢的消遣活动。一起参与活动是建立沟通的好方法,但要保证在工作时谈论工作话题

像 ACTE 和 GBTA 等专业协会可以为您提供机会,讨论行业发展趋势、学习新技能和对职业发展做出有策略的规划。由于旅游业的大多数入门级员工是女性,有一些业界资深人士相信专业协会是女性领导力发展道路的关键。

无论您的社交策略是什么,请记得与男士展开社交往来。女性的个人和专业社交网络更有可能由其他女性组成。虽然全女性的环境也可以提供非凡的专业支持,但如果您只与女性联系,您就会错过在旅游业影响很大的其他许多人

2.做一名沟通者。

正如 weeSpring 的首席执行官 Allyson Downey 所说:“慷慨分享你所拥有的关系吧。”她是这样解释的:“当我新认识人时,我的第一个想法就是自己是否认识任何能对他们有帮助的人。”当您与他人沟通时,这种做法可以让您显得处事周全细心,同时与双方加深关系,而且提高了获得回报的可能性。我有不少最亲密的朋友和专业的联系人都是从所谓的“陌生朋友约会”渠道认识的——比如有时候会有个朋友或同事告诉我说:“你得认识一下这个人”。

值得注意的是,这不仅仅对同行之间的交往有效。几年前,我和一个大学生一起喝咖啡聊天,我们都对谈判场合中的女性经验很有兴趣。她建议我和她的教授见面交流。教授和我取得了联系,直到现在我们都会定期进行深度的思想交流。

3.找到对您现有关系进行投资的方法。

我们总是听说有那种很棒的“导师”和“赞助人”,但也许我们并不需要去人海中苦苦寻找——说不定早就已经认识了这样的人呢?

“导师”就是一个富有经验且值得信赖的顾问。“赞助人”是为您寻找机会的人,宣扬您的成就,也会利用他/她的影响力来推动您的职业生涯。这两种角色并不一定代表对方和我们的年龄或者事业成功程度相差很多。以下是我和我的朋友为彼此扮演这些角色的几种方式:

为导师:提供意见和建议

  • 提供有关演讲、报告和其他工作产品的反馈。女性要求获得反馈的频率和男性一致,但相对来说却较少得到反馈。朋友需要做一个大型演讲?建议进行一次彩排,帮助她改进和研究内容。
  • 创建目标设置小组,以帮助彼此发展并实现各自雄心勃勃的职业目标。想象一下,这个团队的每个成员都既是沟通者,也是啦啦队长,也是责任伙伴。

为赞助商:促进和鼓励

  • 提名对方参与项目、执行工作和获得奖励。“只是这次没有太多合格的女性申请人。”这种说法真是太多了。鼓励女性申请,说服她们去接触决策者。
  • 运用放大手法。 每当一名女性在会议中发表关键论点时,重复一遍并肯定她的想法。这样可以提高她所说内容的可信度,同时防止有人“偷窃想法”——比如有另一名男性在两分钟后提到了同样的内容,然后大家都觉得这个想法很棒。可以这么说:“我们再谈谈玛罗琳刚才分析的旅客冲突话题吧。”
  • 在私下、接待贵宾客户时和社交媒体上相互祝贺彼此的成功。由于女性可能会因为自夸而承受负面后果,让朋友来唱唱赞美歌可能会更有帮助。(也要花时间学习有效提升自我的方式。)

现在是时候行动了!这些策略可以帮助您构建您的社交网络,增加您的影响力,并在这个过程中获得一些乐趣。

(您是否参与了某个专为女性服务的专业协会或行业团体?增加影响力的策略对您来说有用吗?通过 twitter 告诉我们吧!)